החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998, מגדיר שש התנהגויות אסורות: סחיטה מינית באיומים; מעשים מגונים; הצעות חוזרות בעלות אופי מיני למי שהראה כי אינו מעוניין; התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניות; התייחסות מבזה או משפילה.
מה קובע החוק למניעת הטרדה מינית?
החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998, מגדיר שש התנהגויות אסורות: סחיטה מינית באיומים; מעשים מגונים; הצעות חוזרות בעלות אופי מיני למי שהראה כי אינו מעוניין; התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניות; התייחסות מבזה או משפילה למינו או לנטייתו המינית של אדם; ופרסום תצלום או סרטון המתמקד במיניות ללא הסכמה (חוק הסרטונים). כלפי קטינים, חסרי ישע, מטופלים וכפופים ביחסי מרות, אין דרישה להראות אי-הסכמה: עצם המעשה אסור.
שלושה מסלולים במקביל
הטרדה מינית מקימה שלושה הליכים אפשריים: פלילי, עונש של עד שנתיים מאסר על הטרדה, עד 3 שנים על התנכלות, עד 4 שנים על שילובן, ועד 5 שנים לפי חוק הסרטונים; אזרחי, תביעת פיצוי של עד 120,000 ש"ח ללא הוכחת נזק, מכל מטריד ובכל מעשה; משמעתי, הליכים במקום העבודה, שהמעסיק חייב לקיים על פי חוק. ההליכים אינם תלויים זה בזה, ואדם עלול להתמודד עם שלושתם בו-זמנית.
נחקר או נתבע בגין הטרדה מינית?
ההבחנות המשפטיות דקות: מתי חיזור הופך להטרדה, מה נחשב "הראה כי אינו מעוניין", ומתי התבטאות היא ביזוי אסור. אלו שאלות שהתשובה עליהן תלויה בראיות, בהקשר ובניסוח. אל תגיב לפניית מעסיק, אל תשיב לתלונה ואל תמסור גרסה במשטרה לפני ייעוץ: תגובה שנכתבה בלחץ הופכת לראיה המרכזית נגדך.
ייצוג משפטי בתיקי הטרדה מינית
עו"ד ישראל עראמה, יוצא פרקליטות מחוז תל אביב, מייצג נילונים, חשודים ונאשמים בכל שלושת המסלולים, וכן מתלוננות ומתלוננים במיצוי זכויותיהם. פנה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות.
מה קובע החוק למניעת הטרדה מינית?
החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998, מגדיר שש התנהגויות אסורות: סחיטה מינית באיומים; מעשים מגונים; הצעות חוזרות בעלות אופי מיני למי שהראה כי אינו מעוניין; התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניות; התייחסות מבזה או משפילה למינו או לנטייתו המינית של אדם; ופרסום תצלום או סרטון המתמקד במיניות ללא הסכמה (חוק הסרטונים). כלפי קטינים, חסרי ישע, מטופלים וכפופים ביחסי מרות, אין דרישה להראות אי-הסכמה: עצם המעשה אסור.
שלושה מסלולים במקביל — מה חשוב לדעת?
הטרדה מינית מקימה שלושה הליכים אפשריים: פלילי, עונש של עד שנתיים מאסר על הטרדה, עד 3 שנים על התנכלות, עד 4 שנים על שילובן, ועד 5 שנים לפי חוק הסרטונים; אזרחי, תביעת פיצוי של עד 120,000 ש"ח ללא הוכחת נזק, מכל מטריד ובכל מעשה; משמעתי, הליכים במקום העבודה, שהמעסיק חייב לקיים על פי חוק. ההליכים אינם תלויים זה בזה, ואדם עלול להתמודד עם שלושתם בו-זמנית.
נחקר או נתבע בגין הטרדה מינית?
ההבחנות המשפטיות דקות: מתי חיזור הופך להטרדה, מה נחשב "הראה כי אינו מעוניין", ומתי התבטאות היא ביזוי אסור. אלו שאלות שהתשובה עליהן תלויה בראיות, בהקשר ובניסוח. אל תגיב לפניית מעסיק, אל תשיב לתלונה ואל תמסור גרסה במשטרה לפני ייעוץ: תגובה שנכתבה בלחץ הופכת לראיה המרכזית נגדך.
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי.
שיחה ראשונית ללא התחייבות